出資企業聚焦

2020
06.19

守法合規,砥礪奮進,全力推動更高質量發展——德州銀行深入開展“行業規范建設深化年”活動

收藏 瀏覽人數:
字號:

守法合規,砥礪奮進,全力推動更高質量發展

——德州銀行深入開展“行業規范建設深化年”活動


  德州銀行高度重視“行業規范建設深化年”活動,將其作為筑牢規范發展根基,推動實現高質量發展的重大舉措,確定了“緊靠一個主線,緊盯兩個關鍵,緊握三個抓手”的活動主旨,現正在全行貫徹實施。?

    提高站位,緊靠“行業規范建設”一條主線

    秉承山東國投企業文化理念內涵,德州銀行確立了“守法合規、同心同德、提質增效、助力德州”的發展總要求,將“守法合規”放在第一位。在“行業規范建設深化年”活動中,成立領導小組,印發工作方案,明確“兩會一層”、各業務條線、機構及部門負責人的工作職責,確立了41項活動主題及其牽頭部門,層層壓實工作責任,實現組織到位、推進到位、落實到位。在一季度經營工作分析會上,結合審慎監管會議精神,對行業規范建設深化年活動進行了再部署、再強調?;顒娱_展以來,先后組織召開3次專項協調工作會議,及時督導糾偏,確?;顒有问讲蛔邩?、內容不打折、力度不減弱。

    刀刃向內,緊盯“高管人員和一線員工”兩個關鍵

    一是緊盯高管人員。德州銀行的“關鍵少數”就是高管人員,抓住了高管人員就抓住了行業規范建設深化年活動開展成效的“牛鼻子”。今年以來,德州銀行積極組織新任職管理人員參加廉潔從業學習,推動所有高管人員高標準完成案防知識測試,對新任滿半年的高管人員開展履職測評,嚴格要求各機構、部門負責人務必落實“一崗雙責”,認真履行黨建職責,充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用。上述措施,督導高管人員進一步強化了紅線意識、底線思維及合規能力。

    二是緊盯一線員工。一線員工是業務開展的操作員,也是制度執行的落腳點,銀行業務能否做到守法合規,規章制度能否落地落實,一線員工至關重要。今年以來,德州銀行組織全行人員開展了案防知識測試,深化員工對業務操作、制度規范的理解和掌握。充分利用各層級力量,逐級精準傳導最新的監管要義,同時嚴格落實“下對上”的評議、反饋工作,部門、條線、管理型支行認真聽取各分支機構的意見,及時完善工作措施,在監督指導中將各分支機構在規范建設方面的問題、建議納入必查范圍,并及時給予回應,真正做到“建議上的來,回饋下得去,整改落得實”。

    務實求效,緊握“制度執行力、案件防控機制建設、合規長效機制建設”三個抓手

    一是抓牢制度執行力建設。德州銀行實行制度常態化管理機制,建立了制度審查和評價機制,不斷鞏固制度建設成果。自活動開展以來,新建制度6項,修訂14項,廢止30項。尤其在制度執行方面,各業務條線開展了一系列行之有效的業務培訓,細致講解最新制度變化,使員工詳細掌握制度動向;領導干部充分發揮帶頭學習、帶頭遵規守紀、帶頭執行落實的模范作用,不斷將制度優勢轉化為銀行管理優勢。

    二是抓牢案件防控機制建設。德州銀行長抓案件防控不松懈,有序開展案防培訓,隨機開展飛行檢查,堅持將案件預防與重點懲治相結合。對照《關于預防銀行業保險業從業人員金融違法犯罪的指導意見》,結合案件風險排查要求,制定員工行為排查方案;建設“員工賬戶預警監測”系統,監測員工賬戶異常資金交易情況,防范案件風險;活動開展以來,先后組織了《法律視角下“新冠疫情”對信貸業務的影響及應對策略》、《“九民紀要”解讀》等線上培訓,夯實了員工合規意識,促進了案防機制建設。

    三是抓牢合規長效機制建設。德州銀行始終堅持合規文化建設,開展“我的青春我的行”活動,激勵青年員工對工作流程、細節提出可行性建議,推動各項制度有效落地執行;通過三項制度改革,健全完善激勵與約束并重的管理人員考核指標體系,將合規考核結果與高管人員競聘結合;在分支機構、部門考核中,加大合規管理權重,倒逼遵規守紀、依法合規;將黨風廉政建設與守法合規相結合,督促員工廉潔從業,在增強自律意識的同時,自覺接受監督,切實改進作風,增強拒腐防變的能力。

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 传奇扑克app|下载